记者21日在“2007中国CEO年会首场新闻发布会”上获悉，在11月3日举行中国CEO年会上“定位之父”特劳特教授等影响21世纪人类商业思维的几位大师，将集体登台中国CEO年会，联袂带来的世界顶级商业思想,在年会主办方的精心设计下，与中国最卓越的商业领袖、战略专家的对谈与互动，演绎一场国际智慧与本土实践完美结合的精彩好戏。
2007中国CEO年会组委会透露，此次会议将邀请2位国际顶级商业大师聚首北京。“定位之父”、《定位》《商战》《简单的力量》著者特劳特教授，已经接受了中国CEO年会的出席邀请。“我们不是制造商业噱头。”中国CEO年会的主办方——《经理人》和《CEO决策》的负责人强调，“这几位商业大师是由中国的CEO们做出选择的。中国CEO年会项目组利用网络、问卷、电话访问等形式，面向中国CEO，进行了大型调查。特劳特是得票率最高的大师。”
2007中国CEO年会的主题是“突破商业模式 创新CEO思维”。这个主题也是市场调查研究的结果。“商业模式”“CEO思维创新”“人才战略”“国际竞争”是当今中国CEO们最关注4个热点的问题。于是，这些话题理所当然地成为本次中国CEO年会的全部四个主题论坛的主题。
“国际顶级智慧与中国最新管理实践如何完美结合？” 中国CEO年会主办方《经理人》和《CEO决策》，进行了精心设计。本次年会的四个主题论坛是：“商业模式创新”、“国际竞争新路径”、“得人才者得天下”、“企业家的思维创新”。主办方就四个主题逐一找寻中国本土管理实践及CEO们遇到的真问题，真挑战，同时筛选、确定2个本土的典型案例。然后，就这些真问题和经典案例，和三位商业大师在年会之前进行充分的沟通，以期在与中国的CEO和战略专家的互动和对谈时，直接针对中国管理实践，具体、有效、精准，实现顶级商业智慧和本土商业实践完美结合。
年会主办方进一步解释说，中国CEO年会，不会采取让企业家们纷纷登台走秀的方式，而是实实在在坚持“内容为王”，追求“价值提供”。参会的CEO类型，也锁定在追求进取、乐于学习、自我超越、职业升华的CEO。年会仅计划邀请15位中国卓越级的企业家，与商业大师对谈互动。据悉，知道此消息的重量级CEO中，已有主动与组委会联系，表达参与中国CEO年会的愿望。“中国CEO年会的确精彩纷呈，充满期待。”赛迪顾问咨询公司CEO说道。
中国CEO年会“国际顶级智慧+中国最新管理实践完美结合”的亮点，不仅已经引起中国企业界高度关注，也吸引了国内外媒体的目光。中国CEO年会项目组21日在北京举行的首场新闻发布会，到场的国内各门类媒体超过百家，还有十多家境外媒体。“继达沃斯论坛9月在大连举办后，这是又一次的国内顶尖的个性鲜明的商业盛会”。某著名电视的资深记者阎女士这样评价。
中国CEO年会由国内发行量最大的商业杂志《经理人》及大型电子周刊《CEO决策》主举办。“战略创新+职业升华”是永久的内容定位。CEO年会将围绕这两大主轴适时确定主题。现场采取“聚焦真问题+剖析经典案例”，及“国际顶级大师+国内顶级CEO对谈互动”的形式进行，达成国际智慧与本土实践的完美结合，提升年会性价比，使之办成一个超值的学习型的职业升华会议。
作为主办方的《经理人》，其核心团队一向以务实、低调的方式行事，但这次举办“中国CEO年会”，不仅大手笔投入，而且高调登场。为此，《经理人》社长、《CEO决策》出版人于绍文先生接受采访时表示，这是缘于一种强烈的社会使命感和责任感，因为中国CEO群体亟待有一个属于自己的高端互动交流平台，而且现在时机已成熟。
大师特劳特致辞
