本社讯
8月21日，作为主办方的中国主流财经媒体《经理人》杂志和大型电子周刊《CEO决策》，在北京隆重召开新闻发布会，正式宣布“中国CEO年会”全面启动。首届中国CEO年会主场将于2007年11月2日、3日在北京昆仑饭店隆重举行。
中国CEO年会定位独特，不为宏观话题所动，专注于为中国CEO群体搭建“战略创新+职业升华”平台为己任。以后每届中国CEO年会，都将围绕这两大主轴适时确定主题。2007中国CEO年会主题为“变革商业模式，创新CEO思维”。
中国CEO年会明显有别于其它年会，它践行以内容为王，现场采取“真问题聚焦+经典案例剖析”和“国际顶级大师+国内顶级CEO直面对谈”的形式进行，达成国际智慧与本土实践的完美结合，提升年会性价比，使之办成一个超值的学习型的职业升华会议。
中国CEO年会巨星联袂，水准极高。据悉，这是国内首次举办这样国际顶级水准的高规格CEO盛大年会。届时，将有300位来自各主要行业中领先企业的国内外CEO与会。同时，还有正在影响当今世界商业思维的大师《定位》作者特劳特嘉宾莅临现场，并与现场CEO们零距离对谈互动，共享商业思想盛宴。
“我们不是制造商业噱头。”中国CEO年会的主办方——《经理人》和《CEO决策》的负责人强调，“这几位商业大师是由中国的CEO们做出选择的。中国CEO年会项目组利用网络、问卷、电话访问等形式，面向中国CEO，进行了大型调查。特劳特是得票率最高的大师。主办方还透露，现场只计划邀请15位中国卓越企业家和顶级专家，与大师就“商业模式”“CEO思维创新”“人才战略”“国际竞争”当今中国CEO们最关注4个热点主题，进行直接对话。
“国际顶级智慧与中国最新管理实践如何完美结合？” 中国CEO年会主办方《经理人》和《CEO决策》，进行了精心设计。首先，就四个主题逐一找寻中国本土管理实践及CEO们遇到的真问题，真挑战，同时筛选、确定2个本土的典型案例。然后，就这些真问题和经典案例，和三位商业大师在年会之前进行充分的沟通，以期在与中国的CEO和战略专家对谈时，契合互动，直接针对中国管理实践，具体、有效、精准，实现顶级商业智慧和本土商业实践完美结合。
本次年会还是CEO职业升华不可多得的机遇。据主办方透露，年会期间将引入高级猎头服务，并根据CEO个人意向，订制出个性化服务。现在，国有大中型企业、跨国公司以及国内民营企业，都在千方百计地物色高级管理人才。为顺应这一强劲市场需求，主办方将邀请30位处于行业前沿的民营企业主参会，并通过举办品茶会、品酒会、晚宴、高尔夫等灵活多样的活动，为各方提供私密沟通空间。
为成功举办这次“不一样的”中国商业年度盛会，主办方筹备和调研工作就历时两年，从年会主题、分论坛主题、现场分享的经典案例、现场嘉宾人选到现场对话焦点等诸多具体细节，都经过了大量调研后才最后确定。这沿袭了《经理人》杂志办刊的基本宗旨：内容为王，价值至上。
中国CEO年会精彩纷呈的亮点，不仅已经引起中国企业界高度关注，也吸引了国内外媒体的目光。中国CEO年会项目组21日在北京举行的首场新闻发布会，到场的国内各门类媒体超过百家，还有十多家境外媒体。“继达沃斯论坛9月在大连举办后，这是又一次的国内顶尖的个性鲜明的商业盛会”。某著名电视的资深记者 阎女士这样评价。
作为主办方的《经理人》，其核心团队一向以务实、低调的方式行事，但这次举办“中国CEO年会”，不仅大手笔投入，而且高调登场。为此，《经理人》社长、《CEO决策》出版人于绍文先生接受采访时表示，这是缘于一种强烈的社会使命感和责任感，因为中国CEO群体亟待有一个属于自己的高端互动交流平台，而且现在时机已成熟。
大师特劳特致辞
