公司为员工的成长和发展提供了巨大的机会，为配合公司业务的不断的拓展，经人事部全国人才流动中心批准，我们诚邀具有自我激励和学习精神的人士加盟，以期分享我们的成功业绩并发展您的个人事业!

·销售部经理

工作性质：全职
招聘人数：2人
工作经验：3-5年
工作地点：北京
学历：本科
职位描述：
1.负责销售部整体运作的有效执行，完成公司整体业绩和市场占有率目标的达成；
2.负责销售团队的建设，开展招聘、培训、激励等相关工作；
3.协助客户制定招聘解决方案，提供本公司的全方位人力资源服务；
任职要求：
1.正规院校本科以上学历；
2.3年以上销售经验,其中至少1年基于Call Center模式的销售经验;拥有同行业（指网聘行业）经验1年以上，或相关行业指（各人才中介机构，传统招聘机构或B2C 模式企业）经验1年以上优先考虑；
3.良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力；
4.敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力；
5.熟悉互联网，对人力资源有一定了解；
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·客户经理

工作性质：全职
招聘人数：10人
工作经验：
工作地点：北京
学历：大专
职位描述及要求
部门：Online 销售部
职位：客户经理（电话销售）
职位描述：
1、通过电话与各大企业招聘负责人进行沟通，宣传、推广“波士杰英网”专业的网络招聘外包服务，在维护好现有客户业务关系的同时，不断拓展新业务项目；
2、与客户保持长期、良好的关系，为客户提供优质的网络招聘外包服务，确保企业优质的招聘效果；
3、协助上级完成销售任务；
任职要求：
1)正规大专及以上学历，至少1年直接销售经验，具有电话销售经验者优先；
2）具备良好的销售意识和电话沟通技巧，具有较强的谈判能力；
3）拥有良好的沟通表达能力及良好人际交往能力；
4）积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力；
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·招聘专员

工作性质：全职
招聘人数：30人
工作经验：
工作地点：北京
学历：大专
职位描述：
1、挖掘并维护各类招聘渠道、撰写招聘广告并管理职位对外发布情况；
2、负责招聘渠道的选择、评价和管理，提高其简历或推荐质量；
3、负责招聘需求信息采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划；
4、公司内部招聘网站专区的建设和维护；
5、 收集并甄选简历，组织面试、笔试等评价活动，将适合人选推荐到用人单位；
6、 撰写评价报告并完成招聘效果后期跟踪及背景调查；
7、 管理和保管面试人员的资料，负责建立起公司的人才库和人才储备体系；
8、 完成人力资源招聘月报;
9、负责招聘日常管理工作。
职 位 要 求 ：
1、大学本科以上人力资源或企业管理相关专业（条件优秀者可适当放宽）；
2、1-2年招聘工作经验；
3、良好的沟通协调能力；
4、良好的文字表达能力；
5、熟练使用各种办公软件；
6、有猎头，招聘服务公司工作经验者优先考虑；
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·招聘专员(兼职）

工作性质：全职
招聘人数：50人
工作经验：
工作地点：北京
学历：大专
职位描述：
1、挖掘并维护各类招聘渠道、撰写招聘广告并管理职位对外发布情况；
2、负责招聘渠道的选择、评价和管理，提高其简历或推荐质量；
3、负责招聘需求信息采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划；
4、公司内部招聘网站专区的建设和维护；
5、 收集并甄选简历，组织面试、笔试等评价活动，将适合人选推荐到用人单位；
6、 撰写评价报告并完成招聘效果后期跟踪及背景调查；
7、 管理和保管面试人员的资料，负责建立起公司的人才库和人才储备体系；
8、 完成人力资源招聘月报;
9、负责招聘日常管理工作。
职 位 要 求 ：
1、大学本科以上人力资源或企业管理相关专业）；
2、在职招聘专员或猎手
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联系人：周先生

联系电话：010-63371731

地址：建国门国际大厦12层