什么是招聘外包服务

招聘外包即Recruitment Process Outsourcing，简称RPO服务。

该服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳的解决方案。

招聘外包服务内容

• 企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，我们可以提供和实施一次性的整体解决方案。
• 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，我们可以为企业提供和实施常年和持续的招聘外包服务。

招聘外包服务流程

招聘外包服务细则

• 帮助企业选择有效媒体，投放网络及报纸招聘广告。
• 简历统一收集、筛选。
• 部分职位提供主动访寻服务。
• 面试和电话面试。
• 撰写候选人报告。
• 人才测评。
• 协调安排候选人到企业方的面试。
• 候选人入职前的背景调查。
• 帮助企业与候选人进行薪资谈判。

波士杰英外包服务优势

• 拥有4000万的简历数据库，强大的网络及报纸资源平台。
• 200人的招聘专员呼叫中心，辐射全国的人才服务中心。
• 多年积累和持续增长的人才数据库储备。
• 优秀的客户群和浏览人群，高质量的简历供应。
• 规范的时间管理和项目操作流程。
• 快速反应和优质服务。