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当地招聘
波士杰英网人才测评

测评项目

变革意识测试
测试你的成功倾向
处理公务关系水平测试
个人创造能力自测
个人能力自测
个人倾向测试表
工作压力测试
沟通能力测试
记忆能力测试
举止规范程度测试
你处理公务水平如何
你处理问题的能力测试
你的成功指数有多少
你的工作是否称职
你对目前工作满意吗
你关心他人吗
你能抵制诱惑吗
你能正确评估下属的工作吗
你善于调动部下积极性吗
你善于化解与上司的冲突吗
你善于交际吗
你善于与人交流吗
你是否乐于从事与人打交道的工作
你是否有良好的记忆力
你是否自卑
你是个求安稳的人吗
你是个有领导能力的人吗
你是理性投资者吗
你是胸怀大志的人吗
自信心测试
你有可能获得升迁吗
情商(EQ)测试
情绪稳定性测试
心理年龄自测
自信心测试
EQ自测
测测你的沟通能力
从鞋底的耗损测试个性
公关能力测试
精神状态测试
你处理问题的能力强吗
你的工作情商是多少
你的人缘如何
你了解自己的职业兴趣吗
你能当老板吗
你是否感情用事
你是受欢迎的人吗
你适合干什么工作
你有变革意识吗
你有什么吸引力
你与同事相处得如何
情绪类型测试
人际关系的测试
是否有知心朋友测试
心理抗压能力测试
性格类型测试
你适合做创造性工作还是研究性工作

 



精神状态测试

  随着现代生活节奏的加快,人们精神生活方面的压力愈 来愈大。要通过必要的措施和途径来减少这种压力,以保持最 佳精神状况。本测验可提供精神状况的咨询。

1、在做事条理性方面,更接近:
 
每晚准备好明天上班要带的东西。 家庭摆设井井有条。随手可取 每天晚上要花许多时间找东西。
  
2、做事的态度更接近:
 
凡是能做的,耐心做,决不拖拉。 遇到困难,不勉强自己,有时重做  得过且过,“明天再做”。
  
3、当遇到使自己失望的事时,你的反应如何:
 
能控制住感情,冷静思考后行动。 开始有些激动,最终能够控制自己。 有时麻木不仁,有时惊惶失措。
  
4、与周围人相处时,自我感觉如何?
  
能互相尊重,和睦相处。 与家人还可以,与其他人无所谓好坏。  对周围人疑虑重重。
   
5、假日或业余时间,是怎样度过的?
   
事先己有充分安排。 根据当时的心情,即兴作出决定。 用于休息,很少外出。
   
6、睡眠情况如何?
   
睡眠充裕,醒后很舒服。 睡得不深,易醒。 有失眠症,且常做恶梦。
   
7、对待本职工作,有何看法? 
  
觉得很有意义,工作愉快。 习以为常,没什么看法。 把工作看成负担,没有兴趣。
     
8、当你生病时如何做?
   
立即去医院。 实在忍不住才去医院。 自己找些药服用。
     
9、对自己的记忆力,有何评价?
   
和以往一样,没什么异常。 最近发生的事也难以记起。 过去发生的事已想不起来了。

 

 
测试结果倾向:
9~15分 精神状况较佳。性格坚强,理解力、工作适应 能力、感情状况都不错。这为生活的幸福和事业的成功提供了 最好的先决条件。
16~22分 精神状况一般,很可能正在走下坡路,因此,对各种生活环境的适应能力也正在减退。这种状况要想得到好转,不仅需要一段时间,而且需要付出物质和意志方面的代价。
23~27分 精神状况欠佳。建议立即采取一定措施,加以改善。必要时可以去看专科或进行心理咨询。